Przykład 1. Pracownik rozpoczął pracę 1 kwietnia 2022 roku. Na podstawie świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy przysługuje mu prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. W poprzednim zakładzie pracy pracownik wykorzystał 9 dni urlopu. Proporcję stosujemy m.in. w przypadku pracowników niepełnoetatowych, albowiem udzielając płatnego wypoczynku zatrudnionemu na część etatu, wymiar urlopu wynikający z ogólnego stażu urlopowego (20 albo 26 dni) redukujemy proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy wskazanego w umowie o pracę. Pytanie: Jak liczyć pracownikowi urlop wypoczynkowy: ze stażu pracy 26 dni. Od stycznia do listopada był zatrudniony w pełnym wymiarze, od grudnia na 7/8 et. czy prawidłowe są obliczenia: od stycznia do listopada 2011 r. - 192 godziny a od grudnia 2011 - 24 godziny, natomiast w 2012 r. - 184 godziny. Kalkulator urlopu wypoczynkowego służy do obliczenia wymiaru urlopu przysługującego w danym roku kalendarzowym. Dzisiaj jest: 22.12.2023, piątek - 356 dzień roku Według resortu pracy oraz PIP, wymiar urlopu ustala się osobno dla okresu sprzed zmiany etatu i po tej zmianie, a potem oba wyniki dodaje. W każdym z okresów obliczamy urlop proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Jeśli do zmiany wielkości etatu dochodzi w trakcie miesiąca, najczęściej stosuje się zaokrąglenie do tego miesiąca, w Następnie należy obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego przysługujący pracownikowi w czasie zatrudnienia na pełny etat proporcjonalnie za okres od 1 maja do 31 sierpnia 4/12 x 26 dni = 8,66 dnia, po zaokrągleniu 9 dni. Dalszy ciąg materiału pod wideo ohrM.

kalkulator urlopu wypoczynkowego zmiana etatu